マネジメント│prater

【PRATER対談】フランチャイズ経営の先、未来とは

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストは株式会社BELLTREE代表の鈴木のり彦さんをお迎えして進めていきます。鈴木さん、よろしくお願いいたします。 ※こちらの記事はstand.fmで配信中の「PRATER […]

こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。　今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。今回は第１２回。前々回から「マネージャーの役割」についてのお話になりました。本日もその続きから参りましょう。マネージャーの役割は、まず会社 […]

こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。　今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。第１１回　前回から「マネージャーの役割」についてのお話になりました本日もその続きから参りましょうビジョンの次には？前回のお話で、まず […]

こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。　今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。　経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。　今日は第７回。今回も継 […]

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストは、PRATERのライターでもあります青沼宏一さんをお迎えして進めていきます。青沼さんは30年以上美容業界に携わり、平行して中小企業診断士/社会保険労務士/行政書士/ […]

こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。前回から新しいシリーズに移りました。【マネジメントを学ぶ-1】幹部の仕事って？前シリーズは「経営」「事業設計」ですが、今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。経営者ではなく組織のマ […]

PRATER編集部です。現在のコロナ禍で、国は再度在宅ワーク（以下リモートワーク）を推奨。その数は7割を目指しているそう。もちろん、リモートワークができる職業とそうでない職業があり、問題は山積み。しかし、リモートワークができる職業であれば、やはり […]

こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。前回からスタートしました「事業の設計」に続きまして、第2回のお話となります。前回は「事業意欲」と「事業設計」のバランスについてのお話でした。今日は、私が事業設計における原理原則をどの […]

今回から、PRATERにライターとして参加させていただきます庄野です！！よろしくお願いします。経歴私の経歴は、20歳で美容業界に入り今年で20年になります。一般の美容師さんと同じようにアシスタント→スタイリスト→店長→幹部と進みましたが最初に […]