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ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その14」成果-3

こんにちはHRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。「成果」についての3回目になります。ここまでで話してきた2回をまとめると、成果とは「何をすれば評価をされるのか？」を具体的に指し示すものです。逆説的に言えば「これをどんなに頑張っても評価 […]

PRATER編集部です。コロナ禍において、各企業不慣れなリモートワークを取り入れたところも多いかと思います。そこには、実現不可能と思われていたことも案外クリアしてしまったり、予想されていた問題も改めて浮き彫りになったりと様々。しかし、ある企業では […]