テレワークの落とし穴!? マネージャーが注意すべき「やりがいの搾取」とは

PRATER編集部です。

緊急事態宣言後に活発化したテレワーク。以前からあったものの、取り入れている企業はそこまで多くなかったのが現実。緊急事態宣言解除後もテレワークがいいという意見は根強く、今後は半ばベーシックになりつつあるだろう。

そんな中、テレワークでなかなか顔を合わせないからこそ生まれる弊害もあるのが現実。「やりがいの温床」といわれるテレワーク、そのいわれは何でしょう?

Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

4月7日から実施された新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が、約2カ月ぶりに解除された。この期間、テレワークを導入した企…

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