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経営

  • 2021年3月1日
  • 2021年3月1日

[マネジメントを学ぶ11]マネージャーの役割-2

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。  今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 第11回 前回から「マネージャーの役割」についてのお話になりました 本日もその続きから参りましょう ビジョンの次には? 前回のお話で、まず […]

  • 2021年2月19日
  • 2021年2月19日

[マネジメントを学ぶ-⑩]マネージャーの役割

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。  今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。 前回まで5回にわたってお […]

  • 2021年2月18日
  • 2021年2月17日

【PRATER対談】強い美容室をつくる組織コンサルティング

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストは、株式会社チームD代表取締役の高野俊一さんをお迎えして進めていきます。高野さん、よろしくお願いいたします。 ※こちらの記事はstand.fmで配信中の「PRATER […]

  • 2021年2月16日
  • 2021年2月15日

新卒生を迎える準備は始めていますか?助成金編③

教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。前回は、スタッフ育成に関わる助成金の基本となる「助成金の仕組み(内訳)」「助成金に対する考え方」についてお話ししました。 今回は実際にこの『人材開発支援助成金』を利用するうえで、「実施しようとしている研修が […]

  • 2021年2月5日
  • 2021年2月3日

【PRATER対談】IT投資家からみる美容業界IT化への可能性

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。 本日のゲストはIT投資家の山本幸央さんをお迎えして進めていきます。 山本さん、よろしくお願いいたします。 ※こちらの記事はstand.fmで配信中の「PRATER radio」を […]

  • 2021年2月4日
  • 2021年2月3日

【マネジメントを学ぶ-8】真摯さとは?⑥

こんにちは。HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。 今日は第8回 今回も継続し […]

  • 2021年1月29日
  • 2021年1月29日

【マネジメントを学ぶ-7】真摯さとは?⑤

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。  今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。  今日は第7回。今回も継 […]

  • 2021年1月20日
  • 2021年1月20日

【PRATER対談】VRにおける美容師の教育・iiiが目指す未来【前編】

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。 本日のゲストは株式会社iii(スリー)代表の寺村優太さんをお迎えして進めていきます。寺村さん、よろしくお願いいたします。 ※こちらの記事はstand.fmで配信中の「PRATER […]

  • 2021年1月15日
  • 2021年1月15日

【マネジメントを学ぶ-6】真摯さとは?④

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。  今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。  今日は第6回。 今回も […]

  • 2021年1月7日
  • 2021年1月7日

2021年あなたのフィールドワークは何でしょうか?

はじめまして。織井智子です。 キャリアコンサルタントとして、様々な方のキャリア開発・支援にかかわってきました。 ところで、キャリアコンサルタントって何? と思われましたよね。 簡単にご紹介です。 私たちキャリアコンサルタントは、キャリア開発の専門家で […]

  • 2021年1月6日
  • 2021年1月15日

【マネジメントを学ぶ-5】真摯さとは?③

こんにちは HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。  今日は第5回。前回からの […]

  • 2020年12月25日
  • 2020年12月25日

新卒生を迎える準備は始めていますか?助成金編②

教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。 前回は美容業界でスタッフ育成・教育に多く利用されてきている『人材開発支援助成金』について、「自社の研修ではどんな助成金が使えるのか?」という視点で、実際に例をもとにシミュレーションをしてみました。 シミュ […]

  • 2020年12月22日
  • 2020年12月22日

新卒生を迎える準備は始めていますか?助成金編①

教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。 年末に入り、来年の新卒生の採用活動も大詰め。 もうすでに来年度の採用は締め切ったというお話しもお聞きします。 そこで、そろそろ準備に取り掛からなければならないのが、来年度のスタッフ向けの教育カリキュラムや […]

  • 2020年12月21日
  • 2020年12月21日

【PRATER対談】コロナ禍におけるサロン集客 そして未来予測

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストはDISCOVERYの美容サロン向け集客コンサルタント福本智世さんをお迎えして進めていきます。福本さん、よろしくお願いいたします。 ※こちらの記事はstand.fmで配 […]

  • 2020年12月11日
  • 2020年12月14日

【PRATER対談】美容業界で働くということ 女性を伸ばすマネジメント

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストは、PRATERのライターでもあります青沼宏一さんをお迎えして進めていきます。 青沼さんは30年以上美容業界に携わり、平行して中小企業診断士/社会保険労務士/行政書士/ […]

  • 2020年12月8日
  • 2020年12月14日

【PRATER対談】店販教育の秘訣~教育コンサルティング

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。 本日のゲストは、京都navel COMPANYの庄野善勝さんをお迎えして進めていきます。 庄野さんは美容学校を卒業後、京都の人気サロンnavel COMPANYへ入社され、アシス […]

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