- 2020年12月22日
- 2020年12月22日
新卒生を迎える準備は始めていますか？助成金編①
教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。 年末に入り、来年の新卒生の採用活動も大詰め。 もうすでに来年度の採用は締め切ったというお話しもお聞きします。 そこで、そろそろ準備に取り掛からなければならないのが、来年度のスタッフ向けの教育カリキュラムや […]
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経営
- 2020年12月21日
- 2020年12月21日
【PRATER対談】コロナ禍におけるサロン集客 そして未来予測
こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストはDISCOVERYの美容サロン向け集客コンサルタント福本智世さんをお迎えして進めていきます。福本さん、よろしくお願いいたします。 ※こちらの記事はstand.fmで配 […]
- 2020年12月16日
- 2020年12月22日
【PRATER対談】助成金活用の実情 採用1年未満での離職について語る
こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストは採用・教育コンサルタントの遠藤賢二さんをお迎えして進めていきます。 ※こちらの記事はstand.fmで配信中の「PRATER radio」を加筆修正してお送りしていま […]
- 2020年12月11日
- 2020年12月14日
【PRATER対談】美容業界で働くということ 女性を伸ばすマネジメント
こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストは、PRATERのライターでもあります青沼宏一さんをお迎えして進めていきます。 青沼さんは30年以上美容業界に携わり、平行して中小企業診断士/社会保険労務士/行政書士/ […]
- 2020年12月8日
- 2020年12月14日
【PRATER対談】店販教育の秘訣～教育コンサルティング
こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。 本日のゲストは、京都navel COMPANYの庄野善勝さんをお迎えして進めていきます。 庄野さんは美容学校を卒業後、京都の人気サロンnavel COMPANYへ入社され、アシス […]
- 2020年12月2日
- 2020年11月30日
【マネジメントを学ぶ-4】真摯さとは？②
こんにちは HRMの庄野です。 今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。 今日は第4回。前回からの続きで「真摯さ」についてです。 […]
- 2020年12月1日
- 2020年11月30日
コロナで海外美容師が帰国する理由
こんにちは、世界を飛び回る海外美容師 筒井です。 今回、海外美容師筒井がお伝えするのは、コロナがまた日本で増えてきていますが、海外在住美容師はいまどうなっているのか？ そこについて書きたいと思います。 今まで協力してもらっていたのは上海、ドイツ、ベト […]
- 2020年11月28日
- 2020年12月14日
【PRATER対談】メディアの行く末・今後のPRATER
こんにちは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。 本日はPRATER エグゼクティブ ディレクターであるHAIR Trenza INTERNATIONALのイワタコウジさんと、PRATERメディアマネージャーの黒木絵里さんととも […]
- 2020年11月26日
- 2020年11月27日
本当の集客課題の見つけ方って!?
こんにちは！福本智世です。 現在、有難いことに多くのセミナーで講師を務めさせていただき、オンライン開催が主流となりつつあることで、これまで以上に日本全国のサロン経営者の皆様と出会うことができました。 そこからの学び・気付きも、今後はお話していきたいと […]
- 2020年11月23日
- 2020年11月23日
【マネジメントを学ぶ-3】真摯さとは？
こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。 今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。 今日は第3回。 前回からの […]
- 2020年11月16日
- 2020年11月17日
【マネジメントを学ぶ-2】マネージャーに必要な能力
こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。前回から新しいシリーズに移りました。 【マネジメントを学ぶ-1】幹部の仕事って？ 前シリーズは「経営」「事業設計」ですが、今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。経営者ではなく組織のマ […]
- 2020年11月12日
- 2020年11月12日
【シナジーサロン NEHAN（ネハン）】次世代型シェアサロンの考え抜かれた働き方に迫る
こんにちは、PRATER編集部です。 2020年11月12日に表参道・青山エリアの新商業施設「ののあおやま」にオープンする次世代型シェアサロン「synergy salon NEHAN（シナジーサロンネハン）」について、11月9日に開催されたレセプショ […]
- 2020年10月14日
- 2020年10月13日
技術者、そして経営者、そしてネクスト美容師像とは？
こんにちはPRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 先日気になる美容師さんとの集まりで長野に行ってきました。 その時の模様はブログにして頂けているのですが 詳しい、内容、メンバーについてはこちらのブログに書いてますが、そちらの引用 […]
- 2020年10月8日
- 2020年10月7日
【マネジメントを学ぶ-1】幹部の仕事って？
こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。 前回までは約３ヶ月にわたり「事業の設計」についてのお話をしてきました。ここが全ての原点になるので、何だったらもう1度同じ内容を少し違う角度で話してもよいくらいなのですが、流石にそれは微 […]
- 2020年8月22日
- 2020年8月22日
【就職】どうなるこれからの求人活動！？
こんにちは。求人王子です。普段は、「ナリタイ美容師になろう」の編集、美容求人コンサルティング、高校・美容学校での授業を主として活動しております。 例年とは違う就職状況 例年だと現段階で6割くらい決まっていたものが、今年は7月末の段階で2〜3割程度しか […]
- 2020年7月27日
- 2020年7月24日
ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その17」計画-3
こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。 今日は「計画」の第3回となります。今まで15回に渡ってご説明してきた5つの質問に関する内容が一旦終了となります。そんなラストに何を話すべきかを考えましたが、計画とは少し離れますがまとめ […]
- 2020年7月27日
- 2020年7月22日
4年前の話が今に追いついた。
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 今年はあまりどこにも移動できないという方が多いかと思います。僕も例年でしたら毎月、東京でのお仕事だったり色々な地域でのセミナーなどをさせてもらってましたが今年はほぼ移動もしてな […]
- 2020年7月26日
- 2020年7月24日
ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その16」計画-2
こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。 今日は「計画」の第2回となります。前回お伝えしたように、計画とは数字の羅列ではありません。売り上げ目標は責任です。売り上げをあげるための行動計画というのは、責任を果たすための計画に過ぎ […]
- 2020年7月26日
- 2020年7月22日
これからサロンに必要な人材は〇〇がわかる人
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 ここ何年か仕事をしていて感じている変化があります。それは何かというと計画性、マーケティングの重要性です。 何当たり前のことを言っているんだと思うかもしれませんが、意外と僕は美容 […]
- 2020年7月25日
- 2020年7月24日
ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その15」計画-1
こんにちは、HRM（ヒューマンリソースマネジメント）の庄野です。 【① 使命】を明確にし【② 顧客】を定義し【③ 顧客の価値】を設定し【④ 成果】が何か？ を決める。ここまできたら①〜④を遂行し、成果を果たすための「計画」を立てていきます。 これが5 […]