CATEGORY

経営

  • 2020年6月11日
  • 2020年6月10日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業設計について【その7】顧客-2

こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 前回からテーマは5つの質問における第2の質問「われわれの顧客は誰か」になりました。 では、どのように顧客を決めるのか? ということになりますが、これが非常に難しい問題です。これから起業さ […]

  • 2020年6月11日
  • 2020年6月10日

【求人王子が語る】WEBガイダンスはナンセンス! これから注力すべきものは?

こんにちは、求人王子です。 普段は、ナリタイ美容師になろうの編集、美容求人コンサル、高校・美容学校での授業を主として活動しております。今回は、WEBガイダンスについて伝えていきたいと思います。 アフターコロナで僕らの生活は変わる!? 意外な事実とは […]

  • 2020年6月9日
  • 2020年6月8日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業設計について【その6】顧客-1

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 前回までの3回で 5つの質問のうち1つ目の質問「われわれの使命は何か?」について、お話しをしてきました。 今日からは2つ目の質問「われわれの顧客は誰か?」のお話しになります。 皆さんの […]

  • 2020年6月4日
  • 2020年6月3日

【スタートアップ経営者必見】コーポレートベンチャーキャピタルが熱い!

PRATER編集部です。 何かを成し遂げたい……そんな思いから事業を立ち上げるけれど、それには時間もお金も必要。このマインドに共感してくれる人に資金調達をお願いできないか? ということは、スタートアップ経営者の方ならご経験があるのではないでしょうか。 […]

  • 2020年6月3日
  • 2020年6月2日

経営としての発信とは? 何を発信するかで結果は変わる!?

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 今日は、経営としての発信についてのお話。僕は、上記の個人メディアを5年以上書いています。 その上で、書く内容というのは変化していってます。どう変化したかというと、PVを取る内容 […]

  • 2020年6月3日
  • 2020年6月2日

「ニューノーマル」で勝ち抜く待ちの戦略ではない、攻めの戦略

PRATER編集部です。 コロナ禍を過ごし、またウィズコロナといわれる今、企業単位、個人単位であらゆる方法を模索せねばなりません。今までと同じやり方ではきっと淘汰されてしまうというのは誰しもが感じていることではないでしょうか。 これからは、今までとは […]

  • 2020年6月2日
  • 2020年6月1日

【テクノロジー主導型】ポストコロナで考えたい「デジタルトランスフォーメーション」

PRATER編集部です。 緊急事態宣言が解除され、現在東京都ではステップ2。これが良いのか悪いのかは誰にも判断がつきませんが、第2波がくるであろうといわれているこれからは、今まで以上にあらゆることころでデジタルトランスフォーメーション戦略が必要になり […]

  • 2020年5月31日
  • 2020年5月30日

【動き方のシミュレーション】コロナでも影響を受けなかった理由

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 最近仕事をしていてコロナのせいか【美容室もコロナで大変なのですか?】という質問を受けます。この時に決まって答えていたのが【僕はあまり変わりませんでした】です。 では何故あまり変 […]

  • 2020年5月26日
  • 2020年5月25日

孫正義が悔いる戦略「過去は忘れてください」

PRATER編集部です。 コロナ禍でも色々と話題に上がった孫正義氏。彼が携わるビジネス、ウィーワークやウーバーとニュースで大々的に報じられてきましたがそれらを含めた戦略について悔いの言葉を述べています。 一体、孫正義氏が言った「過去はわすれてください […]

  • 2020年5月15日
  • 2020年5月14日

【VCの最終ゴール】早く知っておきたいVCのリアルな実態

PRATER編集部です。 スタートアップをはじめ、多くの経営者たちはプレゼン資料とともにVC(ベンチャーキャピタリスト)行脚をしたという方もいらっしゃるのでは? 起業して、あるいは、これから起業するにあたっての資金調達に関することは、事前に勉強をして […]

  • 2020年5月11日
  • 2020年5月10日

人との繋がりが今後の人生を変える

こんにちはPRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 最近人との繋がりがある人は強いなと感じています。 今日はそんなことについてpodcastで話ているので参考にどうぞ

  • 2020年5月10日
  • 2020年5月27日

【美容師の仕事】最も大切な価値観に気づいていますか?

こんにちは、Y’s hair GROUP(ワイズヘアグループ)を運営するZIMA ENTERPRISE 代表取締役 CEOの和田島靖史です。 今回は、美容師としての仕事、最も大切な価値観について、経営者の観点からお話しします。 来るべき未 […]

  • 2020年5月10日
  • 2020年5月9日

コロナでの耐えることからの脱却

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 そろそろコロナ疲れがマックスになってなってきているのを感じています。 今日は、その中で感じた変化を書いてみます。 耐えることへの限界 最初は、皆様今だけ耐えて乗り切ろうというの […]

  • 2020年5月9日
  • 2020年5月8日

【対談】アルテサロンホールディングス吉原会長に聞く、変わりゆく美容業界(中編)

こんにちは。求人王子です。 普段は、「ナリタイ美容師になろう」の編集、美容求人コンサル、高校・美容学校での授業を主として活動しております。 今回は「新型コロナウイルスにより、変わる美容業界」をテーマに、株式会社アルテサロンホールディングス吉原会長と、 […]

  • 2020年5月9日
  • 2020年5月7日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業設計について【その2】

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 前回からスタートしました「事業の設計」に続きまして、第2回のお話となります。前回は「事業意欲」と「事業設計」のバランスについてのお話でした。 今日は、私が事業設計における原理原則をどの […]

  • 2020年5月8日
  • 2020年5月7日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業設計について【その1】

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。  今回からは「事業設計」について本格的にお話ししていければと思います いつからが組織? さて、私も美容室に働く者として「組織」の一員です。サロンワークにはほぼ出ていませんが、教育担当、 […]

NO IMAGE

LINE登録

PRATER更新情報、その他お知らせをいち早く!編集部へのお問い合わせはこちらから。