PRATER編集部です。
世界的テック企業を見てみると、男性のほうが約1万ドル前後女性よりも給与が多く、なぜか女性のほうが低いのです。一体なぜなのでしょうか？
ぜひご覧ください。
大手ハイテク企業10社の従業員の自己申告給与データは、一般的に女性のほうが男性よりも給与が少ないことを明らかにした。…
【給料格差？】世界的テック企業 女性の給与が低いのはなぜ？
PRATER更新情報、その他お知らせをいち早く！
編集部へのお問い合わせもこちらから。
最新情報をチェックしよう！
-
Prev
2020年6月7日
優秀な人材の育て方