PRATER編集部です。
終身雇用が当たり前ではなくなった昨今、1つのスキルを磨くこともそうですが、1人があらゆることができる人材の多様性が求められています。
しかし、それができるだけではなく、いかに戦力化するかがポイント。ぜひご覧ください。
性別や人種・国籍、職歴・特性・得意分野など、社員それぞれの多様性を活かし競争力を強化していく経営手法であるダイバーシティ…
【人材の多様性】真の力を発揮するには戦力化が必至
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