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教育

  • 2021年2月18日
  • 2021年2月17日

【PRATER対談】強い美容室をつくる組織コンサルティング

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストは、株式会社チームD代表取締役の高野俊一さんをお迎えして進めていきます。高野さん、よろしくお願いいたします。 ※こちらの記事はstand.fmで配信中の「PRATER […]

  • 2021年2月16日
  • 2021年2月15日

新卒生を迎える準備は始めていますか?助成金編③

教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。前回は、スタッフ育成に関わる助成金の基本となる「助成金の仕組み(内訳)」「助成金に対する考え方」についてお話ししました。 今回は実際にこの『人材開発支援助成金』を利用するうえで、「実施しようとしている研修が […]

  • 2021年2月4日
  • 2021年2月3日

【マネジメントを学ぶ-8】真摯さとは?⑥

こんにちは。HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。 今日は第8回 今回も継続し […]

  • 2021年2月1日
  • 2021年2月1日

キャリア自己概念という考え方

キャリアコンサルタントの織井です。 キャリアコンサルタントはキャリア支援の専門家であり、国家資格でもあります。 私たちキャリアコンサルタントは半年以上かけてキャリアコンサルタントの資格を取得すべく、養成課程を納め、国家試験に挑みます。その間、キャリア […]

  • 2021年1月29日
  • 2021年1月29日

【マネジメントを学ぶ-7】真摯さとは?⑤

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。  今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。  今日は第7回。今回も継 […]

  • 2021年1月20日
  • 2021年1月20日

【PRATER対談】VRにおける美容師の教育・iiiが目指す未来【前編】

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。 本日のゲストは株式会社iii(スリー)代表の寺村優太さんをお迎えして進めていきます。寺村さん、よろしくお願いいたします。 ※こちらの記事はstand.fmで配信中の「PRATER […]

  • 2021年1月18日
  • 2021年1月18日

キャリア理論はあなたのライフとキャリアを明るく照らします

キャリアコンサルタントの織井です。 キャリア領域の実務と理論に夢中になり、幸いにも大学生や、社会人向けに、キャリア理論をお伝えできる機会をいただいています。 ここでは、私のライフとキャリアを明るく照らしてくれたキャリア理論をさまざまな角度からご紹介し […]

  • 2021年1月15日
  • 2021年1月15日

【マネジメントを学ぶ-6】真摯さとは?④

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。  今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。  今日は第6回。 今回も […]

  • 2021年1月6日
  • 2021年1月15日

【マネジメントを学ぶ-5】真摯さとは?③

こんにちは HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。  今日は第5回。前回からの […]

  • 2020年12月28日
  • 2020年12月29日

【PRATER対談】新プロジェクト『tree』独占インタビュー

こんばんは。PRATER 見る経営・読む美容・聞く未来 パーソナリティーの竹内です。本日のゲストは株式会社Un ami代表取締役の森内雅樹さんと、株式会社anemone代表取締役の松本平さんをお迎えして進めていきます。森内さん、松本さん、よろしくお願 […]

  • 2020年12月25日
  • 2020年12月25日

新卒生を迎える準備は始めていますか?助成金編②

教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。 前回は美容業界でスタッフ育成・教育に多く利用されてきている『人材開発支援助成金』について、「自社の研修ではどんな助成金が使えるのか?」という視点で、実際に例をもとにシミュレーションをしてみました。 シミュ […]

  • 2020年12月22日
  • 2020年12月22日

新卒生を迎える準備は始めていますか?助成金編①

教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。 年末に入り、来年の新卒生の採用活動も大詰め。 もうすでに来年度の採用は締め切ったというお話しもお聞きします。 そこで、そろそろ準備に取り掛からなければならないのが、来年度のスタッフ向けの教育カリキュラムや […]

  • 2020年12月11日
  • 2020年12月14日

【PRATER対談】美容業界で働くということ 女性を伸ばすマネジメント

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。本日のゲストは、PRATERのライターでもあります青沼宏一さんをお迎えして進めていきます。 青沼さんは30年以上美容業界に携わり、平行して中小企業診断士/社会保険労務士/行政書士/ […]

  • 2020年12月8日
  • 2020年12月14日

【PRATER対談】店販教育の秘訣~教育コンサルティング

こんばんは、PRATER監修・マーケティングコンサルタントの竹内です。 本日のゲストは、京都navel COMPANYの庄野善勝さんをお迎えして進めていきます。 庄野さんは美容学校を卒業後、京都の人気サロンnavel COMPANYへ入社され、アシス […]

  • 2020年12月2日
  • 2020年11月30日

【マネジメントを学ぶ-4】真摯さとは?②

こんにちは HRMの庄野です。  今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。  今日は第4回。前回からの続きで「真摯さ」についてです。 […]

  • 2020年11月23日
  • 2020年11月23日

【マネジメントを学ぶ-3】真摯さとは?

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今シリーズは「幹部」「マネジメント」です。 経営者ではなく組織のマネージャーとしての活動をしている私としては、むしろこちらが「自分の領域」であったりします。 今日は第3回。 前回からの […]

  • 2020年7月29日
  • 2020年7月24日

情報を得るには何が良い?

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 日々SNSなどで発信をしていると、情報を入れる時間というのがすごく大事になります。発信をするには情報・知識は必要なのですが現在、昔と少し情報の取り方は変わってきています。例えば […]

  • 2020年7月27日
  • 2020年7月24日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その17」計画-3

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今日は「計画」の第3回となります。今まで15回に渡ってご説明してきた5つの質問に関する内容が一旦終了となります。そんなラストに何を話すべきかを考えましたが、計画とは少し離れますがまとめ […]

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