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教育

  • 2020年7月29日
  • 2020年7月24日

情報を得るには何が良い?

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 日々SNSなどで発信をしていると、情報を入れる時間というのがすごく大事になります。発信をするには情報・知識は必要なのですが現在、昔と少し情報の取り方は変わってきています。例えば […]

  • 2020年7月27日
  • 2020年7月24日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その17」計画-3

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今日は「計画」の第3回となります。今まで15回に渡ってご説明してきた5つの質問に関する内容が一旦終了となります。そんなラストに何を話すべきかを考えましたが、計画とは少し離れますがまとめ […]

  • 2020年7月26日
  • 2020年7月24日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その16」計画-2

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今日は「計画」の第2回となります。前回お伝えしたように、計画とは数字の羅列ではありません。売り上げ目標は責任です。売り上げをあげるための行動計画というのは、責任を果たすための計画に過ぎ […]

  • 2020年7月25日
  • 2020年7月24日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その15」計画-1

こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 【① 使命】を明確にし【② 顧客】を定義し【③ 顧客の価値】を設定し【④ 成果】が何か? を決める。ここまできたら①〜④を遂行し、成果を果たすための「計画」を立てていきます。 これが5 […]

  • 2020年7月22日
  • 2020年7月21日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その14」成果-3

こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 「成果」についての3回目になります。ここまでで話してきた2回をまとめると、成果とは「何をすれば評価をされるのか?」を具体的に指し示すものです。逆説的に言えば「これをどんなに頑張っても評価 […]

  • 2020年7月18日
  • 2020年7月17日

【お金の知識】あなたはどれくらい知っている? 『助成金』と『補助金』

教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。 新型コロナウイルス発生から、緊急事態宣言~緊急事態宣言解除、そして「新しい生活様式」へとこの数ヶ月めまぐるしく環境が動いてきました。少し間が空いてしまいましたが、この数ヶ月、コロナ禍における「雇用調整助成 […]

  • 2020年7月8日
  • 2020年7月6日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その11」価値-3

こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今回は、事業設計における第3の質問「価値」の3回目になります。前回は、  顧客が決まらないと価値がわからないこと(だから3番目の質問) 顧客の価値は顧客自身に直接聞くことが重要(自分で勝 […]

  • 2020年7月7日
  • 2020年7月6日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その10」価値-2

こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今回は、事業設計における第3の質問「価値」の2回目になります。前回は大きく分けて3つのお話でした。 価値を決めるのはお客様 価値の対価は「お金」「時間」そして「希少性」 価値は組織と個人 […]

  • 2020年7月6日
  • 2020年7月5日

才能よりも再現性を育てる時代

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 先日、自分のメディアにこんな記事を書いてます。 この記事では書いていない、もう少し深く大事なことをPodcastに話しています。僕のやり方は1人の才能がある人が勝てるということ […]

  • 2020年7月3日
  • 2020年7月2日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業設計について【その9】価値-1

こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 少し時間があきましたが、ここまで1つ目の質問「使命」と2つ目の質問「顧客」、この2つのバランスを保つことが重要だという話をここまでしてきました。 今日からは3つ目の質問「顧客は何を価値と […]

  • 2020年6月21日
  • 2020年6月19日

【世界で最も有名な求人広告】求人で伝えるべき大切なこと

こんにちは、Y’s hair GROUP(ワイズヘアグループ)を運営するZIMA ENTERPRISE 代表取締役 CEOの和田島です。 今回は【世界で最も有名な求人広告】をご紹介します。その中に、我々が求人をする上でとても大切なことのヒ […]

  • 2020年6月12日
  • 2020年6月11日

新しく物事を始める時のコツ

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 今日は、新しく何かを始める時のコツについてです。 参考にどうぞ 

  • 2020年6月9日
  • 2020年6月8日

才能のない人間の戦い方

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 今日は、才能がない人間の戦い方についてです。 実はやろうと思えば誰でもできる事があります。 Podcastでの配信です。ぜひお聴きください。

  • 2020年6月8日
  • 2020年6月7日

あることを意識してもらうとどんな環境でも収入は増える!?

こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 緊急事態宣言解除があり、少しずつ日常に戻ろうとしております。 今回のコロナでは、仕事で影響を受けた方とそうでなかった人の差がかなりありました。美容師という仕事は影響を受けたとい […]

  • 2020年6月7日
  • 2020年6月5日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業設計について【その5】使命-3

こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今回で「使命」についてお話するのは3回目になります。1回目、2回目はこちらを参考にして下さい! 前回でも、少し触れましたが「ビジョン」と「ミッション」が明確でなければならない理由はむしろ […]

  • 2020年6月6日
  • 2020年6月5日

ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業設計【その4】使命-2

こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 前回の続きはこちらからどうぞ。 前回は「理念」「ミッション」「ビジョン」の違いをご説明しました。今回は、その次になりますがこの3つがそれぞれ「特有のものであるか?」というお話しになります […]

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