- 2020年7月22日
- 2020年7月21日
ヒューマンリソースマネジメントのプロが語る美容室の事業の設計について「その14」成果-3
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 「成果」についての3回目になります。ここまでで話してきた2回をまとめると、成果とは「何をすれば評価をされるのか?」を具体的に指し示すものです。逆説的に言えば「これをどんなに頑張っても評価 […]
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 「成果」についての3回目になります。ここまでで話してきた2回をまとめると、成果とは「何をすれば評価をされるのか?」を具体的に指し示すものです。逆説的に言えば「これをどんなに頑張っても評価 […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 今年は、コロナの影響で色々なことが変化をしています。例えば、セミナー等も今年はオンラインのものが増えてきていますし、今までにない変化を感じております。 そんな変化の中、美容師と […]
こんにちは、Y’s hair GROUP(ワイズヘアーグループ)を運営するZIMA ENTERPRISE 代表取締役 CEOの和田島です。 目がいくつあるかって? そりゃ、2つですよね。足の裏にできたウオノメを入れれば3つかもしれませんが […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 コロナの感染者数がまた少し増えて、注意しなくてはいけなくなってきています。これにより、美容室も再び仕事のやり方を少し気をつけないといけません。現在、マスクでの営業だったり消毒を […]
教育/採用/助成金コンサルタントの遠藤です。 新型コロナウイルス発生から、緊急事態宣言~緊急事態宣言解除、そして「新しい生活様式」へとこの数ヶ月めまぐるしく環境が動いてきました。少し間が空いてしまいましたが、この数ヶ月、コロナ禍における「雇用調整助成 […]
こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 「成果」についての2回目になりますが、前回のおさらいは下記を参考に。 成果=売り上げ、利益 × 成果=われわれの顧客が喜んでくれている、使命を果たせている○ そのためには 成果を測る「 […]
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今回からは、5つの質問の4つ目「われわれの成果は何か」についてのお話になります。その前に、面倒かもしれませんが1つご提案です。もししっかりと学ばれたいという方がいらっしゃるようでしたら、 […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 よく聞くインフルエンサー。色々なジャンルでいてもちろん美容師にもいたり、一般の社会にもそれぞれいたりします。 いわゆる影響力がある人のことをいうのですが、これからインフルエンサ […]
こんにちは、Y’s hair GROUP(ワイズヘアーグループ)を運営するZIMA ENTERPRISE 代表取締役 CEOの和田島です。 日本は落とし物をしても95%返ってくる国だそうです。私も人生で1度だけ財布を落としたことがあります […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 僕は美容師ですが、なるべく今の収益より未来の収益のことを考えて仕事をしています。 これは、美容師という仕事が将来の保証がある仕事ではないのでなるべく先を考えておくべきだと思い、 […]
こんにちは、世界を飛び回る海外美容師、筒井です。 今日は海外で働きたいけど、どこにいけばいいのかわからない人に向けて書きたいと思います。 シリーズ史上最高の極上ファンデが登場! どこの海外に行けばいい? 僕は上海に7年住んで、4年日本人オーナーの美容 […]
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今回は、事業設計における第3の質問「価値」の3回目になります。前回は、 顧客が決まらないと価値がわからないこと(だから3番目の質問) 顧客の価値は顧客自身に直接聞くことが重要(自分で勝 […]
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今回は、事業設計における第3の質問「価値」の2回目になります。前回は大きく分けて3つのお話でした。 価値を決めるのはお客様 価値の対価は「お金」「時間」そして「希少性」 価値は組織と個人 […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 最近テレビを見なくなり情報はSNSで取るという人が増えてきています。 そうなると何が違ってくるのかというと【欲しい情報のみを取れる】ようになります。テレビから情報を取る場合は、 […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 いよいよ7月に突入です。上半期も終わりを迎えています。そう思うと今年の上半期はコロナ一色だったなと感じ、仕事のやり方が色々と変化してきた年になっているかと思います。 なんの偶然 […]
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 少し時間があきましたが、ここまで1つ目の質問「使命」と2つ目の質問「顧客」、この2つのバランスを保つことが重要だという話をここまでしてきました。 今日からは3つ目の質問「顧客は何を価値と […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 先日お客様から【コロナの影響で美容師さんはやはり大変なのですか?】という質問をいただきました。リモートができない仕事は大変だったというのが今の時代の当たり前です。でもよく考えた […]
こんにちは、メイクアップアーティストでPRATER メディアマネージャーの黒木絵里です。 気づけば7月がスタート。いわゆる下半期に突入です。私自身、あと半分で今年が終わるのかと思うと体内時計がちょっと狂ったような気もしています。だって、上半期はほぼほ […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 気づけば7月。以前からメディア等でも話題になっていた「レジ袋の有料化」になります。これはコンビニだけでなく小売業全てが有料化が義務化されます。 除外されるのは試供品、景品などプ […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 最近、徐々に集客が戻ってきているというサロンさんも多いのかと思います。そんな集客ですが色々な方法はあると思います。ホットペッパーだったり、インスタグラムだったり、ブログだったり […]