- 2020年6月17日
- 2020年6月16日
YouTubeはした方がいいの?
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 最近よくYouTubeをされている方を見かけます。 新しいことをチャレンジされるのは素晴らしく、いいなと思いながら見ています。しかし、ここで感じることもあります。皆さんが始めた […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 最近よくYouTubeをされている方を見かけます。 新しいことをチャレンジされるのは素晴らしく、いいなと思いながら見ています。しかし、ここで感じることもあります。皆さんが始めた […]
こんにちは、Y’s hair GROUP(ワイズヘアグループ)を運営するZIMA ENTERPRISE 代表取締役 CEOの和田島です。 今日は夢を諦めかけていたある若者との会話をご紹介します。 生きやすくなる「自己改革」とは 見知らぬ若 […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 僕の働き方は少し変わっていて、なるべく暇を作るようにしています。普通なら仕事は暇をなくして、美容師なら予約が全て埋まるほうが良いのかと思います。しかし僕はそれを嫌います。 理由 […]
こんにちは、Y’s hair GROUP(ワイズヘアグループ)を運営するZIMA ENTERPRISE 代表取締役 CEOの和田島靖史です。 今回は、弊社で実践しているお客様に対する心の持ち様、心構えについてお話しします。もしよろしければ […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 僕は、発信をする美容師なのですが、今回はその理由、メリットについて少し話そうかと思います。 発信をすることで得られる利益、そしてやり方など悔しいことはオンラインサロンRouti […]
こんにちは、Y’s hair GROUP(ワイズヘアグループ)を運営するZIMA ENTERPRISE 代表取締役 CEOの和田島です。 緊急事態宣言が解除され、巷では少しずつ人々が日常を取り戻しつつあります。そんな中、人が集まる商業施設 […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 先日、美容師さんにある話をしました。それは、オンラインサロンルーティンのメンバーだったので詳しく話しましたがガッツリと概要を言うと美容師の寿命についてです。これは本当の寿命とい […]
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 前回からテーマは5つの質問における第2の質問「われわれの顧客は誰か」になりました。 では、どのように顧客を決めるのか? ということになりますが、これが非常に難しい問題です。これから起業さ […]
こんにちは、求人王子です。 普段は、ナリタイ美容師になろうの編集、美容求人コンサル、高校・美容学校での授業を主として活動しております。今回は、WEBガイダンスについて伝えていきたいと思います。 アフターコロナで僕らの生活は変わる!? 意外な事実とは […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 コロナの自粛期間が終わり、お客様の予約が増えています。 これはどこのサロンも同じだと思います。そんな日々ですが最近感じていることはこれからの仕事の仕方についてです。 【人生のバ […]
こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 前回までの3回で 5つの質問のうち1つ目の質問「われわれの使命は何か?」について、お話しをしてきました。 今日からは2つ目の質問「われわれの顧客は誰か?」のお話しになります。 皆さんの […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 緊急事態宣言解除があり、少しずつ日常に戻ろうとしております。 今回のコロナでは、仕事で影響を受けた方とそうでなかった人の差がかなりありました。美容師という仕事は影響を受けたとい […]
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 今回で「使命」についてお話するのは3回目になります。1回目、2回目はこちらを参考にして下さい! 前回でも、少し触れましたが「ビジョン」と「ミッション」が明確でなければならない理由はむしろ […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 最近、主催しているオンラインサロンの中で結果が出てきている人がかなり増えてきました。 これは3年を超えてしているのですが、始まった当初より結果の出し方がより素晴らしい物になって […]
こんにちはHRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。 前回の続きはこちらからどうぞ。 前回は「理念」「ミッション」「ビジョン」の違いをご説明しました。今回は、その次になりますがこの3つがそれぞれ「特有のものであるか?」というお話しになります […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 コロナの影響で家でする仕事というのが増えてきています。そんな中、先日お客様に【なるほどな】というお話を聞きました。 【テクノロジー主導型】ポストコロナで考えたい「デジタルトラン […]
こんにちは、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の庄野です。前々回からスターしました「事業の設計」について引き続きお話してきます。 前回お話ししたように、まずは設計にあたり「5つの質問」に向き合うことが重要になります。ここでおさらいです。 「ニュ […]
こんにちは、メイクアップアーティストでPRATER メディアマネージャーの黒木絵里です。 メイクをする上で、土台となる肌のケアは非常に重要。スキンケアに始まりスキンケアに終わると思っている私が、撮影時にモデルさんに質問されたことをもとにバリア機能回復 […]
こんにちは、Y’s hair GROUP(ワイズヘアグループ)を運営するZIMA ENTERPRISE 代表取締役 CEOの和田島です。 今回は、物が売れるときの人の心の動きについて皆さんと一緒に考えてみたいと思います。よろしければ社員教 […]
こんにちは、PRATER エグゼクティブディレクターのイワタコウジです。 今年は、ウイルス対策に関するものが良く売れています。サロンでも取り扱いされている人も多いのではないでしょうか? そんな中マスクという物の価値が少し変わってきたなと感じているので […]